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zu „Diversity“

  • Die Mitarbeiter „für alle Fälle“ sind nicht uniform.
  • Ford vertraut u.a. auf „Diversity“.
  • Sie brauchen Visionäre, Macher, Komunikatoren, Friedensstifter, Konstrukteure, Kreative u.a. für Ihr Unternehmen.
  • Alle diese Eigenschaften finden Sie in ihren Mitarbeitern. Die Mischung macht’s. Eine „Monokultur“ z.B. aus lauter Machern wäre zum Scheitern verurteilt.