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zu Kommunikation


Was machen, wenn ...

  • das Zuhören und die Wertschätzung verloren gegangen ist?
  • Mitarbeiter lieber E-mails schreiben als 3 Meter weiter an den Schreibtisch des Kollegen zu gehen?
  • die Mitarbeiter über Projekte, die sie angehen, nicht informiert sind?
  • kein Überblick (Dokumentation) über die Anzahl und den Stand von Projekten existiert?
  • Besprechungen, wo es wichtig wäre, nicht dokumentiert werden?
  • Abteilungen nicht ausreichend miteinander reden und dadurch Fehler auftreten, die zu Kosten führen?
  • Mitarbeiter gar nicht nach Verbesserungen gefragt werden oder gar gute  Ideen versickern?
  • Mitarbeiter die gehen, Ihr Kopfwissen mitnehmen, weil kein  Knowledge-Management-System besteht?
  • für den Fall einer Krise Ihre Kommunikation schlecht ist?
  • Sie Veränderungen umsetzen müssen?
  • Ihre Mitarbeiter bereits innerlich gekündigt haben?

... uns fragen.

 

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